Engineering Manager - Architecture (m/w/d)

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 983217

Dein Home of IT: REWE digital

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem Kolleg:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Im Bereich Architecture gestalten wir die technologische Zukunft der REWE Group.

Für unseren Bereich Architecture suchen wir eine:n Engineering Manager:in.

Als Engineering Manager:in bist Du verantwortlich für ca. 25 Architekt:innen, die in mehreren Teams gemeinsam mit ihren Lead Architects die Architektur ihrer Produktdomänen verantworten und deren Weiterentwicklung aktiv vorantreiben. Die Enterprise Architecture ergänzt dies durch übergreifende Zielbilder, Architektur-Governance und strategische Leitplanken für die gesamte IT-Landschaft. Gemeinsam schaffen wir Transparenz, fördern nachhaltige Technologieentscheidungen und unterstützen die Transformation unserer Geschäfts- und Technologielandschaft.

In deiner Rolle verbindest du People Leadership, Organisationsentwicklung und strategisches Architekturmanagement.

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Architekt:innen sowie Förderung einer leistungsstarken, lernenden und kollaborativen Architektur-Community
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung entlang individueller Karrierepfade
• Sicherstellung einer ausgewogenen Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Verantwortung für Recruiting, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Organisationsstrukturen innerhalb der Architekturorganisation
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Architecture, Produktmanagement, Engineering, Security und weiteren Partnern im Unternehmen
• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Architekturorganisation im Rahmen organisatorischer und technologischer Transformationen
• Verantwortung für Budget-, Personal- und Kapazitätsplanung im eigenen Verantwortungsbereich
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Architecture als Mitglied des Leadership Teams
• Unterstützung der Weiterentwicklung der Architekturstrategie sowie Förderung ihrer nachhaltigen Umsetzung in den Domänen und Teams
• Weiterentwicklung bereichsweiter Governance-, Community- und Enablement-Formate zur Stärkung von Architekturqualität und Engineering Excellence 

Features, die dich ausmachen:

• Empathischer, teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und eine offene Arbeitsumgebung zu fördern
• Mehrjährige Erfahrung in Architekturrollen sowie in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise innerhalb komplexer IT-Organisationen oder Matrixstrukturen
• Breites technisches Verständnis sowie Erfahrung mit modernen Ansätzen der Softwareentwicklung, Unternehmens- und Lösungsarchitektur sowie Organisationsentwicklung im IT-Umfeld
• Erfahrung in Architektur-Governance sowie der Etablierung von Standards, Entscheidungsprozessen und nachhaltigen Qualitätsmechanismen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu priorisieren und Risiken frühzeitig zu erkennen
• Know-how in Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie im Aufbau von Kompetenzen und Organisationsstrukturen
• Erfahrung darin, Veränderungen in Organisationen erfolgreich zu begleiten und unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, klar und zielgruppenorientiert
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle und Betriebskindergarten.
• Wir investieren in deine Zukunft: Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € und Zugang zu unserer Lernplattform „IT Learning Hub“.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events wie Hackathons, Tech Talks, Stand-Ups und Open Door-Formaten.
• Dein Gestaltungsspielraum bei Hardware und Betriebssystem – moderne Ausstattung und innovativer Tech-Stack inklusive.
• Dein Impact: Du entwickelst Lösungen für Millionen Menschen – mit Milliarden von Datensätzen täglich.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit vergünstigtem Deutschlandticket, Jobrad und Parkplätzen vor Ort.
• Unsere Netzwerke wie DITO, SHINE, WomEngineers @REWE digital und Women's Drive unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns: Rabatte, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 983217)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.