Principal Rollout Program Manager (m/w/d)

Ort: 51149 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit mindestens 32 Stunden, unbefristet | Job-ID: 960573

Dein Home of IT: REWE digital

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt bewegen. In unserem Tech Team arbeiten IT  und Non IT Spezialist:innen eng zusammen, um Innovationen für den Alltag von Millionen Menschen zu gestalten. Als (Principal) Rollout Program Manager:in wirkst du aktiv an Digitalisierungs  und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel mit. Du übernimmst dabei die Steuerung der Rollouts in unsere Zielmärkte (Länder, Regionen und Business Units) und agierst als erster Ansprechpartner der Entscheidungs-Stakeholder vor Ort. Du bereitest im Tagesgeschäft Entscheidungen vor, steuerst Risiken und sorgst für Transparenz über den Fortschritt der Rollout-Vorhaben. 

Aufgaben, die dich weiterbringen:

• Verantwortung für die Vorbereitung programmweiter Go-/No-Go-Entscheidungen auf Basis von Test-, Daten-, Cutover- und Business-Readiness.
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Rollout-Roadmap gemeinsam mit relevanten Stakeholdern unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Risiken und Business-Prioritäten.
• Steuerung und Synchronisation der Rollout-Planung über Länder, Regionen und Business Units hinweg.
• Proaktives Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten inklusive Maßnahmensteuerung.
•  Erstellung adressatengerechter Reportings zu Status, Fortschritt, Planung und Forecasts.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen.
• Mitgestaltung zentraler Steuerungsformate wie Steering Committees, Management-Updates und Reviews.

Features, die dich ausmachen:

• Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten oder größeren Veränderungsinitiativen – idealerweise im internationalen Umfeld oder im Retail-/LEH-Kontext.
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Rollouts oder vergleichbarer Programme.
• Sehr gutes Stakeholder-Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Souveräner Umgang mit Zielkonflikten, Risiken und dynamischen Projektsituationen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit an Schnittstellen zwischen IT, Business und Change.
• Gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe oder Scrum) sowie ein pragmatischer Umgang damit.
• Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen.

Basics, die das Leben noch besser machen:

• Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
• Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem "IT Learning Hub", auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
• Flexible Freizeit: Für mehr Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Lebensplanung kannst du bis zu zwei zusätzliche Wochen Freizeit pro Jahr beantragen – individuell planbar, flexibel einlösbar.
• Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 960573)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.