Change Manager / Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wann: sofort    |    Wo: Dortmund  |    Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Transformation: Gestaltung von Veränderungsprozessen mithilfe wirksamer Change-Management-Methoden sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung strategischer Themen.
• Change‑Beratung: Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Teams durch alle Phasen des Wandels als zentrale Anlaufstelle für Change-Management.
• Kulturentwicklung: Setzen von Impulsen für kulturelle Entwicklungsprozesse und Begleitung organisationsweiter Initiativen für Mitarbeitende im Einzel- und Großhandel.
• Methoden & Tools: Kontinuierliche Optimierung von Change-Ansätzen, Methoden und Werkzeugen sowie Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungskonzepte.
• Bedarfs- & Risikoanalyse: Analyse von Veränderungsbedarfen und potenziellen Risiken sowie Ableitung klarer, praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
• Wirksamkeitsmessung: Regelmäßige Evaluierung der Umsetzungserfolge in laufenden Veränderungsprozessen und gezielte Nachsteuerung der Maßnahmen.

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Eine Zusatzqualifikation in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management sowie fundierte methodische und praktische Expertise in der Begleitung von HR-Themen und organisationalen Veränderungsprozessen.
• Sicheres Auftreten in der Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Austauschsessions sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu aktivieren und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht, strukturiert und pragmatisch aufzubereiten – sowohl mündlich als auch visuell.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:
Jennifer Geldmacher

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!