Experte HR-Diagnostik / Learning & Development (m/w/d)

Wann: sofort    |    Wo: Dortmund  |    Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren (z. B. Interviews, Assessments, Development-Formate) effizient und in hoher Qualität durch. 
• Du analysierst Ergebnisse zielgruppengerecht und leitest konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab. 
• Du entwickelst unsere Diagnostik kontinuierlich weiter – mit Fokus auf moderne, evidenzbasierte Ansätze und hohe Vergleichbarkeit. 
• Du berätst Führungskräfte und HR bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und bringst diagnostische Perspektiven aktiv ein. 
• Du gestaltest Lern- und Entwicklungsmaßnahmen entlang strategischer Bedarfe und verzahnst Diagnostik und Development wirksam miteinander. 
• Du treibst die Skalierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, z. B. durch Standardisierung, Digitalisierung oder neue Formate, aktiv voran. 
• Du begleitest Transformationsprozesse im Unternehmen, indem du Diagnostik und Learning gezielt als Hebel für Veränderung einsetzt. 

Das zeichnet Dich aus

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Personal, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. 
• Fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren – sowohl in der Konzeption als auch in der praktischen Durchführung. 
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, insbesondere in Learning & Development oder Personalentwicklung. 
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen diagnostischen Methoden (z. B. Interviews, Tests, Assessment Center) sowie deren Interpretation und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. 
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht aufzubereiten und in wirksame Maßnahmen zu übersetzen. 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen. 
• Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation, Innovationsfreude und der Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben und „state of the art“ zu halten. 

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:
Vanessa Sinanaj

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!