Release Train Engineer (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Prozessverantwortung innerhalb eines Agile Release Train (ART) zur Erreichung der festgelegten Ziele
• Coaching und Unterstützung des ART bei der Umsetzung von agilen Praktiken und Prinzipien nach dem SAFe Framework
• Definition, Einführung und kontinuierliche Überprüfung von Metriken
• Enge Zusammenarbeit mit den (Chief-) Product Ownern, Team Coaches, Solution Architects und relevanten Stakeholdern, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen
• Vorbereitung und Durchführung der ART-Events wie das Program Increment (PI) Planning, die System Demo oder den Inspect & Adapt Workshop
• Überprüfung des PI-Fortschritts, Unterstützung der Chief Product Owner beim ART Backlog Refinement sowie Förderung des DevOps Ansatzes und der Continious Delivery
• Identifikation von Hindernissen und Risiken sowie Unterstützung bei deren Beseitigung und Mitigation, um einen kontinuierlichen Value Flow innerhalb des ART sicherzustellen

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik, idealerweise mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische- oder IT-Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Kanban, Scrum und SAFe
• Begeisterung und Überzeugung von der agilen Arbeitswelt und Lust darauf, dich in unserer agilen Transformation mit Empathie, Improvisationsstärke und Konfliktmanagement für deinen Agile Release Train stark zu machen
• Eine analytische Denkweise, technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
• Du hast Lust am Austausch, lässt dich von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen und definierst dich nicht über Hierarchiestufen

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisa Birekoven gerne unter 0221 / 149 - 6922 zur Verfügung.