Teamlead DevOps (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

• Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
• Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective 
• Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung der Umsetzungsfähigkeit der Produktteams im SAP-Retail-Umfeld oder im Bereich Infrastruktur 
• Planung der optimalen Besetzung sowie Auslastung der Produktteams und aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess
• Weiterentwicklung der DevOps Toolchain zur Optimierung der Continuous Delivery Pipeline
• Unterstützung bei der Entwicklung der technologischen Strategie, bspw. bei unserer laufenden SAP S/4HANA Transformation oder im Bereich Security
• Verantwortung über die zukunftsgerichtete, individuelle Weiterentwicklung sowie die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen der DevOps Engineers
• Beratung des Produktmanagements bei der Meilensteinplanung

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischer Ausrichtung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie in agilen Arbeitsmethoden, bestenfalls in Scrum und / oder SAFe
• Einschlägige Projekterfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in einem Beratungs- oder Handelsunternehmen
• Du lebst die DevOps-Kultur und das Prinzip des Servant Leadership und gibst diese an deine Mitarbeitende weiter
• Hohe soziale Kompetenz, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein offenes, überzeugendes und authentisches Auftreten
• Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und eine strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse auf neue Sachverhalte zu transferieren

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.