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IT Business Analyst (m/w/d) Lagerprozesse

Datum: 30.01.2019

Standort: Nordrhein-Westfalen, Stolberger Str. 88, DE, 50933

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Ob im Supermarkt oder im Discounter: ohne IT ist heute moderner Handel nicht mehr denkbar. Die Kölner REWE Group ist mit rund 52 Milliarden Euro Umsatz und 330.000 Beschäftigten nicht nur einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Europa, sondern auch ein IT-Konzern. Die über 1.000 IT-Spezialisten der REWE Systems GmbH setzen in der sich schnell wandelnden Welt des Handels Standards für den Einsatz von IT. Neue Technologien werden entwickelt und Softwareanwendungen werden exakt für verschiedene Unternehmensbedürfnisse optimiert. Unternehmensteile wie REWE, PENNY oder toom Baumarkt sind anspruchsvolle und wichtige Auftraggeber innerhalb der REWE Group. Dabei müssen die IT-Experten neben der Alltagstauglichkeit und technischen Umsetzbarkeit immer stärker Aspekte der Nachhaltigkeit im Auge haben. Kurz gesagt, die REWE Systems GmbH bietet Perspektiven, so vielfältig wie die modernen Handelswelten.

Ausschreibungs-ID: 41000

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen qualifizierten und engagierten


Business Analyst (m/w/d) Lagerprozesse
für den IT-Fachbereich TIHL Lagerprozesse der Rewe Systems GmbH am Standort Köln Braunsfeld.

 

Was wir gemeinsam vorhaben:
In diesem Fachbereich bewegen Sie sich im Kontext der IT-Anwendungen für die Lagerverwaltung und -steuerung, insbesondere Lagerbestands- und Stammdatenmanagement, Big Data Analytics, Lagerwareneingangsprozesse und Kommissionierung.          
                       
Was Sie bei uns bewegen:

Als Produktverantwortlicher eines bestehenden (eigenentwickelten) zentralen Logistiksystems erwarten Sie vielfältige Herausforderungen:

  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen internen Auftraggebern und der internen Entwicklungsabteilung bzw. externen Softwarepartnern 
  • Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung und ein aktives Lifecycle-Management des Produktes sicher
  • Sie beraten unsere internen Kunden hinsichtlich der Optimierung bestehender Prozesse und dem Einsatz neuer Technologien
  • Sie erstellen eigenverantwortlich Konzepte, User Stories und begleiten die Entwicklungsabteilung während der Realisierungsphase
  • Sie erstellen Testfälle und führen Funktions-, Integrations- und Regressionstests durch
  • Sie lösen die kniffligen Supportfälle, die es bis in den Third-Level-Support schaffen
  • Sie managen eigene Projekte, inklusive Projektplanung, Ressourcen- und Kostenschätzung, Projektsteuerung und Kontrolle

                    

Was uns überzeugt:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Logistik
  • Erfahrungen im Umgang mit Warenwirtschafts- und/oder Logistiksystemen
  • Kenntnisse in Methoden der objektorientierten Analyse und Modellierung
  • Erfahrung im agilen Projektmanagement, der Prozessanalyse und im Software-Testing
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, hohe Service- und Kundenorientierung                             

 

Was wir bieten:
Bei der REWE Systems GmbH erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld und innovative Projekte, in denen Sie Ihr Wissen durch die Arbeit mit neuen Technologien und Applikationen laufend erweitern können. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. So können Sie früh Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme sorgen außerdem dafür, dass Ihre Karriere in Bewegung bleibt. Bei uns bieten sich Ihnen je nach Potenzial, persönlichen Stärken und Bedarf verschiedene Karrierelaufbahnen. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Systems von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen der REWE Group, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.rewe-systems.com und www.rewe-group.com.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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