Vielfältige Möglichkeiten für eine individuelle Karriere

Abschluss in der Tasche und nun soll es losgehen?

Ob Traineeprogramm oder Direkteinstieg - hier ist für jeden etwas dabei! Bewerben Sie sich jetzt!

Traineeprogramm und Direkteinstieg in der Konzernzentrale

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder einer anderen Fachrichtung, die zu unseren Tätigkeitsbereichen in der Konzernzentrale passt? Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen mit einer Vielzahl von Möglichkeiten die Türen für eine erfolgreiche Karriere aufstößt? Dann heißen wir Sie bei uns herzlich willkommen! Erfahren Sie, wie Sie über eines unserer vielseitigen Traineeprogramme oder über den Direkteinstieg Ihre berufliche Karriere ins Rollen bringen.

Sowohl für die Traineeprogramme, als auch für den Direkteinstieg gibt es keinen festen Einstellungstermin. Die Einstellung erfolgt jeweils nach Bedarf. Bitte bewerben Sie sich nur auf die aktuell zu besetzenden Vakanzen in unserer Jobbörse.

Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger

Traineeprogramm!

Mit unseren fachspezifischen Traineeprogrammen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren ausgewählten Fachbereich in all seinen Facetten und mit relevanten Schnittstellenbereichen intensiv kennenzulernen. Nicht selten kann es Sie dabei auch mal ins Ausland verschlagen.

Langweilig wird es Ihnen nicht werden. Dafür sorgen unter anderem unterschiedliche Seminare, in denen Sie Themen wie Gesprächsführung, Präsentation oder Moderation kennenlernen. Darüber hinaus besuchen Sie Veranstaltungen, die es Ihnen als Trainee ermöglichen, Ihr Netzwerk weiter auszubauen und zu stärken. Ziel des 18-monatigen Programms ist es, Sie für Fach- und Führungsaufgaben innerhalb der REWE Group zu qualifizieren.

Zu unseren freien Jobs

Bewerbung und Arbeiten in Pandemiezeiten

Sie interessieren sich für ein Traineeprogramm oder einen Direkteinstieg in unserer Konzernzentrale, fragen sich aber wie das in Zeiten von Corona funktionieren soll? Keine Sorge, die REWE Group ist ein sehr verantwortungsvoller Arbeitgeber, der sowohl für den Bewerbungsprozess als auch für den Einstieg und die Tätigkeit im Unternehmen Lösungen gefunden hat, um Bewerber und Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.

So finden Vorstellungsgespräche und Assessment Center aktuell weitestgehend online statt. Sollte doch ein Gespräch vor Ort stattfinden, können Sie sicher sein, dass dies nur unter Einhaltung umfangreicher Hygienemaßnahmen stattfinden wird. Ähnliches gilt für den Einstieg ins Unternehmen. Wir haben unsere Onboardingprozesse so angepasst, dass auch eine Einarbeitung auf Distanz via Video-Calls u.ä. problemlos möglich ist. Denn aktuell arbeiten sehr viele unserer Mitarbeiter größtenteils im Home Office – sofern die Tätigkeit das zulässt. Selbstverständlich wird allen Kollegen die entsprechende technische Ausstattung zur Verfügung gestellt. Einem Einstieg in unser Unternehmen steht also auch in Pandemiezeiten nichts im Wege!

Ihr Kontakt

Bewerber-Servicetelefon
Tel.: 0221 149-7110
E-Mail: bewerbung@rewe-group.com

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