Karriere für Expert:innen & Führungskräfte bei der REWE Group

Sie interessieren sich für einen Wechsel in die REWE Group Konzernzentrale, sind aber unsicher, wie das in Pandemiezeiten funktioniert? Diese Sorge können wir Ihnen nehmen, denn die REWE Group ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst und hat daher alle Prozesse vom Bewerbungs- über den Onboarding- bis hin zu den Arbeitsprozessen entsprechend angepasst. So finden Bewerbungsgespräche und Assessment Center aktuell weitestgehend online statt. In den Fällen, in denen vor Ort Gespräche geführt werden, finden diese selbstverständlich unter Einhaltung umfassender Hygienemaßnahmen statt. Aktuell arbeitet ein Großteil unserer Mitarbeitenden der Konzernzentrale mobil. Dies ist natürlich abhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet. Doch auch Kolleg:innen, die im Büro tätig sind, können sich darauf verlassen, dass sie ihrer Tätigkeit in geschütztem Rahmen nachgehen können. Hierfür sorgen wir mit unseren Hygienekonzepten, die regelmäßig an die aktuellen Bedingungen angepasst werden. Eine adäquate Einarbeitung unserer neuen Kolleg:innen ist uns wichtig – auch bzw. gerade in Pandemiezeiten. Daher haben wir auch unsere Onboardingprozesse so angepasst, dass auch eine mobile Einarbeitung via Video-Calls und durch Nutzung verschiedener Online-Tools problemlos durchführbar ist. Einem Einstieg in unser Unternehmen steht also auch in Pandemiezeiten nichts im Wege!