Betriebswirtschaft

Kern der Betriebswirtschaft ist das zentrale Rechnungswesen. Es umfasst Buchhaltung und Bilanzierung genauso wie die Systemkoordination. Insgesamt reicht das Aufgabenspektrum von A wie Aktions- und Budgetplanung bis zu Z wie Zentralregulierung. Im Bereich Betriebswirtschaft arbeiten wir mit ca. 400 Mitarbeitenden täglich an den unterschiedlichsten Themen.

Was wir machen:

Das Aufgabenspektrum in der Betriebswirtschaft ist so vielfältig wie die Mitarbeitenden in diesem Bereich. Themen, mit denen wir uns in unserer täglichen Arbeit beschäftigen, sind z.B.:

  • Konzernrechnungswesen

Im Konzernrechnungswesen wird der Konzernabschluss der REWE Group sowie die Einzelabschlüsse erstellt. Des Weiteren sind die Mitarbeitenden Ansprechpersonen und Koordinator:innen hinsichtlich rechnungslegungsrelevanter Fragestellungen (HGB/IFRS) für das operative Rechnungswesen der Tochtergesellschaften sowie der Geschäftsleitung und der Fachabteilungen.

  • Zentralregulierung

Der Bereich Zentralregulierung erfasst und archiviert Belege bzw. Rechnungsdaten von ausgewählten Lieferanten, mit denen zuvor ein separater Zentralregulierungsvertrag geschlossen wurde. Die REWE Zentralfinanz eG begleicht die kreditorischen Forderungen aus einer Hand und reicht die Daten in der Regel elektronisch mitsamt einer Tagessammelaufstellung (TSA) an die teilnehmenden Mitglieder weiter. Zu den Aufgaben Stammdaten- und Konditionspflege, Regulierungsüberwachung und Reklamationsbearbeitung zählen weitere Dienstleistungen wie die nachträgliche Abrechnung von Zentralvergütungen sowie Erfassung und Archivierung diverser Belege/EDI-Daten.

  • Zentraler Belegeingang

Mit Belegen sind sämtliche Rechnungen, Gutschriften, Buchungsanzeigen oder sonstige Dokumente gemeint, die uns auf Papier, per E-Mail, Workflow oder via Telebox (EANCOM INVOIC) erreichen. Dies kann einerseits im Rahmen der Zentralregulierung, aber auch über Dienstleistungserbringung erfolgen.

  • Prozessmanagement

In unserem Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation werden betriebswirtschaftliche Prozesse definiert, die bei REWE Group Unternehmen als Standard zur Abbildung von wesentlichen Funktionen in der Verwaltung insbesondere im Rechnungswesen eingesetzt werden, einschließlich der Anforderungen, die aus Sicht des Gesetzgebers und der Verwaltungsbehörden an zuliefernde Verfahren zu stellen sind.

  • Strategieberatung

Wir unterstützen alle strategischen Projekte des CFO-Bereichs mit betriebswirtschaftlichem Know-How.

  • Stammdatenmanagement

Das Stammdatenmanagement kümmert sich sowohl um die Pflege der Stammdaten (Definition, Erfassung, Verteilung, Pflege) als auch die Sicherstellung der Einhaltung der globalen Vorgaben (Governancefunktion).

  • Verpackung und Pfand

Zwecks Erfüllung der Pflichten aus dem seit 1.1.2019 in Kraft getretenen Verpackungsgesetz (vormals Verpackungsverordnung) wird im Bereich Zentralregulierung gruppenweit die Leergutrücknahme, -erstattung und das Pfandclearing für pfandpflichtige Einweggetränkeverpackungen abgerechnet. Gleiches gilt für lizenzpflichtige Verkaufs-verpackungen im Eigengeschäft der Rewe-Zentral GmbH, die bei einem Dualen System angemeldet werden. Und nicht zuletzt verantwortet der Bereich auch die Abrechnung der Entsorgungskostenvergütung für Einweg-Transportverpackungen gegenüber RZF-Vertragslieferanten sowie –Mitgliedern.

  • Unterstützung bei M&A Transaktionen:

Wir begleiten sowohl technisch als auch kaufmännisch die Integration und Ausgliederung von Unternehmensteilen. Hierbei organisieren wir die Umsetzung und beraten hinsichtlich prozessualer Aufschaltungen.

  • Governance: IKS, DSGVO, GoBD, CSRD

Der Funktionsbereich Projekte & Strategie führt einmal im Jahr eine konzernweite Abfrage zum Internen Kontrollsystem (IKS) durch. Dabei wird einerseits die Erfüllung zentral vorgegebener Kontrollanforderungen abgefragt sowie andererseits bei aus der Abfrage entstehendem Handlungsbedarf adäquate Maßnahmen formuliert, um den Kontrollanforderungen in absehbarer Zeit zu entsprechen. Zudem entwickelt der Funktionsbereich Projekte & Strategie das IKS kontinuierlich weiter und verzahnt das IKS cross-funktional mit weiteren Compliance-Management-Systemen.

Unsere Standorte:


Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Betriebswirtschaft:

Im Bereich Betriebswirtschaft gibt es verschiedene Einstiegs- und auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Egal, ob Sie bereits während des Studiums Einblicke in unseren Bereich erhalten möchten oder bereits einiges an Berufserfahrung mitbringen – bei uns finden Sie sicher den richtigen Job!

Hier finden Sie weitere Informationen über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten:

Professional (m/w/d)

Wenn Sie als Professional (m/w/d) bei uns durchstarten möchten, sollten Sie bereits Expertise in breit aufgestellten Aufgabengebieten besitzen, da Sie die Verantwortung für ein Fachgebiet übernehmen und Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen sind. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung der Einhaltung von rechtlichen und Konzernvorgaben. Sie werden mit fachlichen Problemstellungen betraut und sollten diese nach einer entsprechenden Einarbeitung unter Verwendung der Fachterminologie der REWE Group klar kommunizieren können. Sie sollten fachliche Zusammenhänge möglichst eigenständig erkennen oder nach einmaliger Einführung durch eine:n fachkundige:n Kolleg:in verstehen.

Expert (m/w/d)

Als Expert (m/w/d) coachen und koordinieren Sie Teams fachlich bzw. methodisch im Rahmen Ihrer Themenverantwortung, koordinieren den Wissenstransfer und geben Wissen selbstständig weiter. Darüber hinaus koordinieren Sie Themen eigenständig und verfolgen diese nachhaltig. Hierfür sollten Sie Ihre detaillierte Fachexpertise (vertikal/horizontal) bzw. Methodenkompetenz zur Lösung von Problemstellungen vollumfänglich einbringen und diese an Kund:innen und Kolleg:innen weitergeben.

Werkstudierende

Als Werkstudent:in im Bereich Betriebswirtschaft nehmen Sie aktiv an Präsentationen und Workshops mit Geschäftsführern und CFOs der REWE Group teil. Sie erstellen und analysieren Berichte für den Vorstand und Aufsichtsrat und unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse und Methoden. Sie arbeiten konzeptionell bei der Weiterentwicklung von Steuerungs-Kennzahlen mit, erheben bereichsübergreifende Kennzahlen und übernehmen die Berichterstattung dieser. Sie sind zentrale Ansprechperson für Projektmanagement-Tools, erstellen Präsentation und Schulungsunterlagen und übernehmen die Recherche bzgl. neuer Tools und Methoden.

Voraussetzung für eine Einstellung ist, dass Sie eingeschriebene:r Student:in eines Studiengangs der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtungen sind und idealerweise Ihren Bachelor oder eine relevante Berufsausbildung bereits abgeschlossen haben. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute analytische Fähigkeiten und Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint) sowie Business Intelligence Lösungen (z.B. Power BI). Sie hinterfragen etablierte Prozesse und Methoden und haben Spaß daran, Veränderungen im Team mitzugestalten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Durchsetzungskraft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit. 

Es besteht die Möglichkeit, nach Auslaufen des Werkstudierendenvertrages in eine Fest-Anstellung als Junior übernommen zu werden. Die Detailierung dazu findet in einem persönlichen Gespräch statt.
Unsere freien Jobs

FAQs zur Betriebswirtschaft:

1. Wie groß ist die Betriebswirtschaft?

Die Betriebswirtschaft besteht aktuell aus ca. 400 Mitarbeitenden.

2. Wie sehen grundsätzlich die Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle aus?

In der Betriebswirtschaft werden neues Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance großgeschrieben. Hierbei sind flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, fester Bestandteil der Arbeitswelt.

3. Wie sieht die Arbeitsumgebung in der Betriebswirtschaft aus?

Wir haben in den letzten Jahren die Arbeitsumgebung stark verändert. Die Büroflächen sind zu einer offenen Kommunikationsfläche geworden. Dadurch wird das gesamte Büro moderner und flexibler. Gleichzeitig ist die Bürofläche reduziert worden, da nicht alle Mitarbeitenden täglich einen Platz in Anspruch nehmen werden. Feste Sitzplätze gibt es nicht mehr. Mit einem Raumbelegungstool kann man sich einen Arbeitsplatz buchen. Immer mit Blick darauf, welche Themen am Arbeitstag anstehen und welche Umgebung dafür sinnstiftend und zielführend ist. Unsere Clean Desk Policy (CDP) trägt dazu bei, dass am Ende jedes Arbeitstages der Platz, an dem gearbeitet wurde, von allen persönlichen Gegenständen und Arbeitsunterlagen freigeräumt wird.

Lounges laden zum persönlichen Austausch und zur gemeinsamen Diskussion ein. Ein kostenfreies Angebot von Getränken steht dort zur Verfügung.

4. Welche Arbeitsweise wird in der Betriebswirtschaft gelebt?

Klassische Abteilungen/Hierarchien werden an vielen Stellen immer mehr durch neuformierte Teams abgelöst. Die Kompetenzen aller Kolleg:innen werden gefördert, die Fähigkeiten, über den Tellerrand zu schauen, gestärkt. Dies geht einher mit einem neuen Führungskonzept und einer intensiven Kommunikation. Teamcoaches im Bereich Betriebswirtschaft unterstützen diesen Weg mit ihrer Kompetenz.

5. Wie schnell kann ich einsteigen?

Wir sind immer auf der Suche nach Unterstützung für unsere Teams. Den genauen Einstiegszeitpunkt können wir flexibel miteinander definieren.

Noch Fragen offen?

Bei weiteren Fragen rund um die Arbeit im der Betriebswirtschaft der REWE Group besteht die Möglichkeit der persönlichen Kontaktaufnahme mit uns via E-Mail mit dem Betreff „Karriere in der Betriebswirtschaft“: Sonja Kruell-Murawski und/oder Anne-Susann Bezdek

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