Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz

Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz haben in der REWE Group viele Facetten. Neben der betriebsärztlichen Betreuung, der Aus- und Fortbildung von Ersthelfern, der Möglichkeit, an Schutzimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen, zählen das Kursprogramm „Fit.Netz“ und die Gesundheitsplattform „Gemeinsam.topfit“ zu den gesundheitsfördernden Leistungen.

Gemeinsam.Topfit

Dezentrale Strukturen und die Vielfalt der Tätigkeitsfelder machen Betriebliches Gesundheitsmanagement, das alle Beschäftigten gleichermaßen mit Angeboten erreicht, sehr schwer. Doch die REWE Group hat zusammen mit Topfit eine Lösung geschaffen: Gemeinsam.Topfit – das größte BGM-Projekt Deutschlands. Mit Hilfe der Topfit.App bekommt jeder Mitarbeiter orts- und zeitunabhängig Zugang zu einer Vielzahl an Angeboten aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und psychische Gesundheit. Ein weiterer und besonders wichtiger Schwerpunkt ist der arbeitsplatzspezifische Inhalt des Moduls Job.Fit, der im Videoformat präsentiert wird und an den Arbeitsplätzen der Mitarbeitenden gedreht wurde. Alle Beschäftigten bekommen in der App ein laufend wechselndes attraktives Angebot an Inhalten, um alle Zielgruppen – egal ob jung oder alt – gleichermaßen für Gesundheitsförderung und Prävention zu begeistern.

Zudem wurden zum Gelingen des Projekts in der REWE Group bereits mehr als 9.000 Gesundheits-Multiplikatoren ausgebildet. Wenn Sie sich für den Erfolg des Projekts Gemeinsam.topfit interessieren, dann finden Sie hier weitere Informationen und Studienergebnisse aus einer Evaluation. Hier geht’s zu unserem Gesundheitspartner.

Auf der Plattform finden die Mitarbeitenden alle Angebote – ob analog oder digital – gebündelt an einem Ort.  Zudem können über Gemeinsam.topfit Angebote gebucht werden, z. B. ein Termin für die betriebsärztliche Sprechstunde oder Kurse des Fit.Netz Programms.

Fit.Netz – ein gutes Beispiel Betrieblicher Gesundheitsförderung

Nach dem Grundsatz „fordern und fördern" bietet Fit.Netz Maßnahmen und Kurse zur Gesundheitsförderung an. 

Fit.Netz ist das Label der zunächst in den Kölner Zentralstandorten der REWE Group angebotenen Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (Verhaltensprävention), als ein Teilbereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). 

Das Fit.Netz Köln bietet neben drei Kursphasen im Jahr auch ein Sommerferienprogramm. Die Programme umfassen neben klassischen Gesundheitsförderungsangeboten nach §20 SGB V auch weiterführende Kurse aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, die den Mitarbeitenden in Bezug auf die Tätigkeit „gut tun“. 

Zusätzlich bietet das Gesundheitsmanagement den Mitarbeitern die Möglichkeit einer gesundheitsförderlichen Teilnahme am Köln Marathon samt Gesundheitscheck und individueller Betreuung und stellt damit eine der größten Laufgruppen des Events.

Mit den Fit.Netz-Reisen unterstützt die REWE Group Mitarbeiter, die im Urlaub ihre Gesundheit fördern möchten und dort entsprechende Präventionskurse absolvieren. So soll  ein erster Anreiz geschaffen werden, um zuhause und am Arbeitsplatz gesundheitsförderliches Verhalten zu verankern.

Arbeitsschutz – sicher währt am längsten

Ob ergonomische Arbeitsplätze oder Unfallprävention – die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen für uns an oberster Stelle. Wichtige Themen sind für uns die Prävention von Raubüberfällen, Hautschutz und Vermeidung von Muskel-Skelett-Belastungen. 

Wir möchten die Gesundheit und das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter nachhaltig verbessern und sichern. Konkrete Handlungsfelder ermitteln wir durch: regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten, Analyse von Unfällen und Unfallursachen, Auswertungen der im Arbeitsschutz eingehenden Berichte und der Auflagen der Behörden sowie in den regelmäßig stattfindenden Arbeitsschutz-Ausschusssitzungen. Unsere  Schwerpunktthemen prüfen wir kontinuierlich und setzen sie bei Bedarf neu. Für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten tragen unsere Unternehmungsleitung und Führungskräfte die volle Verantwortung. Die Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FASI) beraten und unterstützen die REWE Group dabei.

Weitere Informationen

Interviews

Wir als Arbeitgeber

Bewerbungstipps