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Wer etwas bewegen will, dem stehen Chancen und Karrieremöglichkeiten offen! Das gilt für unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung und in allen anderen Tätigkeitsbereichen genauso wie für Sie als potenziellen Bewerber.
In der Personalabteilung werden nicht nur administrative Personalprozesse gesteuert, sondern es wird auch ein strategisches Personalmanagement umgesetzt, das bestehende und künftige Mitarbeiter unterstützt und voranbringt. Ferner sind Sie Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten konstruktiv mit den Betriebsräten zusammen. Um diesen Aufgaben für alle Mitarbeiter gerecht zu werden, arbeiten unsere Experten des Human Resources in verschiedenen Fachrichtungen – z.B. Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung.
Konkret umfasst dieser Tätigkeitsbereich z.B. folgende Aufgaben:
Konzeption und Steuerung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Steuerung von Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter
Gewinnung von neuen Mitarbeitern
Entwicklung und Organisation von Analyse- und Reporting-Tools
Koordination von Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen
