Wer etwas bewegen will, dem stehen Chancen und Karrieremöglichkeiten offen! Das gilt für unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung und in allen anderen Tätigkeitsbereichen genauso wie für Sie als potenziellen Bewerber.
In der Personalabteilung werden nicht nur administrative Personalprozesse gesteuert, sondern es wird auch ein strategisches Personalmanagement umgesetzt, das bestehende und künftige Mitarbeiter unterstützt und voranbringt. Ferner sind Sie Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeiten konstruktiv mit den Betriebsräten zusammen. Um diesen Aufgaben für alle Mitarbeiter gerecht zu werden, arbeiten unsere Experten des Human Resources in verschiedenen Fachrichtungen:
HR Talent Acquisition mit Themen wie Recruiting, Employer Branding und Sourcing
HR Operations mit Themen wie HR Payroll Services, HR Technoloy & Solutions, HR Direct Services, HR Analytics & HR Monitoring
Personalmanagement mit Themen wie Gesundheit & Innovation, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits & HR Services Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Personalentwicklung mit Themen wie Talentmanagement & Learning
Je nach Tätigkeitsfeld, fallen in diesem Bereich sehr unterschiedliche Aufgaben an. Sie interessieren sich für einen dieser Jobs? Dann schauen Sie gerne in unserer Jobbörse, was genau sich dahinter verbirgt!
